Polecamy 10 najlepszych odmian powtarzających się truskawek ogrodowych
Pierwszy zbiór powtarzających się odmian truskawek ogrodowych zbiera się w czerwcu-lipcu, drugi – w sierpniu, a trzeci, gdy pogoda jest sprzyjająca – we wrześniu-październiku. W regionach południowych jagody zbiera się nawet w listopadzie. Najważniejsze, że w nocy temperatura powietrza nie spada do minus.
Opis stanowiska pracy i jego wykorzystanie
Opis stanowiska pracy zawiera wszechstronną charakterystykę pracy wykonywanej na danym stanowisku oraz zestaw wymagań stawianych kandydatom na to stanowisko. Dzięki temu rekrutacja może przebiegać w sposób strategiczny, a przez to ekonomicznie uzasadniony. Konkretna treść opisu stanowiska pracy zależy od celu, w jakim ma być on wykorzystany.
W organizacjach charakteryzujących się sztywnymi, sformalizowanymi i wieloszczeblowymi strukturami organizacyjnymi opisy stanowisk są zazwyczaj bardzo szczegółowe. W organizacjach o strukturach elastycznych (zespoły) lub płaskich, w których pracownicy mają większą autonomię działania, opisy stanowisk mają charakter ogólny. Ogólna zasada jest następująca: opisy różnych stanowisk powinny minimalizować ryzyko powstania sporów kompetencyjnych czyli sytuacji, w których za tę samą czynność odpowiada kilku pracowników z różnych działów, lub sytuacji, w których za daną czynność faktycznie nie odpowiada nikt.
Opis stanowiska pracy może wyglądać jak poniżej:
- nazwa: dyrektor personalny
- jednostka organizacyjna: firma A
- odpowiedzialność hierarchiczna: prezes zarządu
- stanowiska podległe: kierownicy działów – rekrutacji, personalnego, wynagrodzeń, sekretarka; rozpiętość kierowania – 4 stanowiska; zasięg kierowania – 16 stanowisk
- cel stanowiska: współtworzenie strategii personalnej i nadzór nad jej realizacją, współpraca w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządem i kierownikami liniowymi w celu realizacji misji i strategii firmy
- główne zadania na stanowisku:
zadania kierownicze:
– uczestniczenie jako członek zarządu w formułowaniu strategii firmy oraz strategii personalnej zgodnych z misją i celami firmy,
– monitorowanie i ocena rezultatów wdrożenia strategii personalnej firmy,
– inicjowanie zmian w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w stosunku do całej firmy oraz w stosunku do poszczególnych jednostek organizacyjnych,
– kierowanie pracami pionu personalnego, dokonywanie podziału pracy, ocena oraz podejmowanie decyzji personalnych dotyczących pracowników tego pionu,
zadania funkcyjne (specjalistyczne):
– planowanie i realizacja poszczególnych działań z zakresu pozyskiwania, motywowania, szkolenia pracowników, ich przemieszczeń wewnętrznych i odejść w sposób zgodny ze strategią ogólną i personalną firmy,
– tworzenie i wdrażanie metod i narzędzi ułatwiających realizację polityki personalnej,
– dbanie o wzrost zadowolenia pracowników poprzez tworzenie dobrej atmosfery i zapewnienie odpowiednich warunków pracy,
– orientacja działań na wartości, które przyczyniają się do poprawy wizerunku firmy i wzmacniają jej pozycję konkurencyjną. - podejmowanie decyzji (samodzielność decyzyjna w zakresie spraw):
merytorycznych:
– nadzoru nad realizacją strategii personalnej po uzyskaniu akceptacji zarządu firmy,
– doradzania zarządowi i kierownikom liniowym w zakresie ZZL,
– inicjowania nowych rozwiązań w obszarze ZZL w zakresie metod i narzędzi wspierających realizację strategii personalnej,
organizacyjnych:
x planowania i organizowania pracy pionu personalnego,
x organizowania, kontroli i oceny pracy podwładnych pracowników,
finansowych:
x dysponowanie budżetem pionu personalnego, - kontakty wewnętrzne:
– regularne – zarząd, kierownicy działów i sekcji, radca prawny, przedstawiciele związków zawodowych, pracownicy pionu personalnego,
– nieregularne – pozostali pracownicy firmy, - kontakty zewnętrzne:
– regularne – urzędy: ZUS, PIP, WUS, urzędy pracy, szkoły wyższe, szkoły zawodowe, wybrane firmy doradztwa personalnego,
– nieregularne – Urząd Skarbowy, Urząd Ochrony Danych Osobowych, firmy szkoleniowe, firmy doradcze, agencje pracy tymczasowej, stowarzyszenia branżowe, - kryteria oceny pracy na stanowisku:
– stopień realizacji strategii personalnej,
– wdrożenie nowych rozwiązań w zakresie ZZL,
– poziom fluktuacji wykwalifikowanych pracowników,
– optymalizacja kosztów zatrudnienia i zwolnień,
– realizacja budżetu pionu personalnego,
– poziom satysfakcji pracowników, - używany sprzęt biurowy: komputer, kserokopiarka, faks, drukarka, telefon,
- wykształcenie: wyższe, profil – preferowany kierunek zarządzanie, prawo lub nauki społeczne, preferowana specjalność – zarządzanie zasobami ludzkimi,
- wiedza, umiejętności i cechy osobowości:
– wiedza zawodowa z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, nowoczesnych metod ZZL, zarządzania projektami i zmianą, prawa pracy i polityki społecznej,
– umiejętności specjalistyczne: strategicznego myślenia i działania, analizowana sytuacji, dostrzegania relacji, porównywania danych i wyciągania wniosków, stosowania metod i narzędzi ZZL, współpracy w zespole, negocjowania, efektywnego organizowania własnej pracy, kierowania własnym rozwojem zawodowym,
– umiejętności kierownicze: przywódcze, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów przy jednoczesnym koncentrowaniu się na celach firmy i jej wartościach, delegowania uprawnień i obowiązków, zarządzania w sytuacjach zmian i kryzysowych, działania pod wpływem stresu,
– cechy osobowości: komunikatywność, odporność na stres, asertywność, empatia i inteligencja emocjonalna, kreatywność, otwartość na zmiany, wytrwałość, odpowiedzialność,
– doświadczenie zawodowe: wymagany staż pracy ogółem – minimum 8 lat, wymagany staż pracy na konkretnych stanowiskach – co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych, w tym trzy lata na stanowisku dyrektora personalnego, doświadczenie zawodowe w zakresie budowania strategii personalnej, zarządzania zasobami ludzkimi w procesach restrukturyzacji i zmian, kierowania działem personalnym.
Polecamy 10 najlepszych odmian powtarzających się truskawek ogrodowych
truskawki ogrodowe. Są to szybko rosnące i obficie owocujące rośliny, które dają 3 zbiory w sezonie..
Co to jest powtarzająca się ocena
Rośliny powtarzające się to rośliny, które składają pąki kwiatowe przez cały sezon wegetacyjny, niezależnie od długości godzin dziennych. Dlatego szypułki, zielone i dojrzałe owoce są zawsze obecne na jednej roślinie..
Zalety odmian:
- szybki wzrost;
- obfite owocowanie w roku sadzenia;
- odporność na pająk oraz inne choroby i szkodniki typowe dla truskawek;
- dobry gust;
- wysoka dekoracyjność.
Jedyną istotną wadą takich truskawek jest konieczność corocznego odnawiania nasadzeń. Powodem jest szybkie starzenie się rośliny.
Jeśli krzaki zostaną pozostawione na kolejny 1 rok, plon będzie niski, a jagody małe.
Pierwszy zbiór powtarzających się odmian truskawek ogrodowych zbiera się w czerwcu-lipcu, drugi – w sierpniu, a trzeci, gdy pogoda jest sprzyjająca – we wrześniu-październiku. W regionach południowych jagody zbiera się nawet w listopadzie. Najważniejsze, że w nocy temperatura powietrza nie spada do minus.
Najsmaczniejsi przedstawiciele
Większość odmian powtarzających się truskawek ogrodowych wyróżnia się słodko-kwaśnym smakiem owocowym i dobrą soczystością. Nadają się do świeżego spożycia, mrożenia i przetwórstwa. Na balkonie można wyhodować i wykorzystać prawie wszystko ogrodnictwo pionowe.
Najlepsze odmiany truskawek ogrodowych na środkowy pas:
- Królowa Elżbieta II – zajmuje pierwsze miejsce na listach najpopularniejszych i najbardziej produktywnych odmian. Krzewy rośliny są wysokie z dużymi szypułkami. Jagody są słodkie, osiągają masę od 50 do 100 g. Jest odporny na mróz. Przy uprawie między krzewami utrzymuje się odległość 40-60 cm, pierwsze owoce usuwa się pod koniec maja – początek czerwca.
- Evie 2 – odporna na suszę kultura angielskiej selekcji. Owoce są okrągłe, o wadze 25 g, soczyste, mięsiste. Zaletą tej odmiany jest możliwość wzrostu przez 2 lub więcej lat z rzędu w jednym miejscu bez odnawiania. Zapewnia stabilne plony jagód tej samej wielkości. Odporny na ekstremalne temperatury i niekorzystne warunki atmosferyczne.
- Maestro – różnorodne francuskie selekcje. Jagody średniej wielkości o wadze 35-45 g. Owoce stożkowate, słodkie, równomiernie dojrzewają, nie gniją w deszczową pogodę. Odmiana wyróżnia się zwiększoną odpornością na poważne choroby..
- Portola – tworzy wysokie, rozgałęzione krzewy. Jagody sercowate, słodkie, 70-80 g. Średnio sezonowe, odporne na podlewanie i choroby grzybowe. Pod koniec sezonu nasadzenia są przykrywane folią, aby uzyskać czwarty plon. Podczas sadzenia między rzędami zachowaj odległość co najmniej 60 cm.
- Pokusa – jedna z nielicznych odmian dająca duże owoce z nutami gałki muszkatołowej. Jagody są soczyste, ważą od 30 g. Krzewy są wysokie z dużymi liśćmi, dzięki czemu roślina dobrze znosi upały i suszę. Używany do ogrodnictwa pionowego.
Opisane odmiany powtarzające się truskawka ogrodowa uprawiane na środkowym pasie przez wiele lat, dlatego są dobrze zbadane i przystosowane do warunków klimatycznych. Z powodzeniem uprawia się je w otwartym i zamkniętym gruncie, na pionowych zjeżdżalniach i poziomych łóżkach..
Odmiany przenośne
Farmy, wybierając powtarzające się odmiany truskawek ogrodowych, zawsze uwzględniają cechy zagęszczenia jagód i transport. Właściwości te mają bezpośredni wpływ na wysokość uzyskanego zysku. Wśród odmian, których owoce dobrze znoszą transport, wyróżnia się:
- Albion – tworzy wysoki krzew, dając 4 plony rocznie. Jagody dojrzewają szkarłatnie, soczyste, stożkowate o wadze 70-80 g. Odporne na suszę, dobrze transportowane na duże odległości bez utraty prezentacji.
- Charlotte Odmiana odporna na warunki atmosferyczne o jasnym smaku poziomek. Jagody w kształcie serca, o masie od 20 g. Miąższ jest jędrny i słodki, jagoda jest dobrze przechowywana, nawet w pełni dojrzała.
- Selva – wysokowydajna, wielkoowocowa amerykańska selekcja. Masa jagód od 30-50 g. Owoce są gęste i mocne w kształcie stożka. Tworzy duży krzew z 20 lub więcej szypułkami.
- Flamenco – różnorodność angielskiej selekcji. Jagody czerwono-pomarańczowe, gęste, o masie 30-40 g. Odmiana średnio późna. Pierwszy plon zbierany jest w lipcu, drugi we wrześniu. Plony są stale wysokie. Podczas przechowywania jagoda nie jest ciemniejsza i nie traci gęstości.
- San Andreas – wielkoowocowy i wysokowydajny przedstawiciel amerykańskiej selekcji. Z jednego krzewu zbiera się do 3 kg jagód. Owoce w kształcie serca, szkarłatne, słodkie o wadze 40 g.
Wszystkie powtarzające się odmiany truskawek wyróżniają się tym, że uprawiane nawet na niewielkim obszarze pozwalają uzyskać wysoki plon pysznych jagód. Najważniejsze jest regularne karmienie roślin i usuwanie czerwonych liści..